Mostphotos
Se arbeidskraftbehovet for din bedrift
NHO har laget et verktøy hvor hver enkelt bedrift kan se en illustrasjon av hvordan fremtidens arbeidskraftbehov kan se ut for sin bedrift.
Verktøyet tar utgangspunkt i en framskrivning av tilgang og etterspørsel etter arbeidskraft i ulike næringsgrupper i Innlandet, og ikke en prognose for hver enkelt virksomhet. Framskrivningen bruker tall fra Statistisk sentralbyrå, Finansdepartementet (Perspektivmeldingen), Brønnøysundregistrene og Proff.
Du finner verktøyet på NHOs nettside.
Rapport om utfordringene i Innlandets arbeidsmarked
Rapporten “Regionalt arbeidskraftløft 2025” fra NHO og Nav fokuserer på å møte utfordringene i arbeidsmarkedet i Innlandet.
Den beskriver behovet for samarbeid mellom bedrifter, myndigheter og andre aktører for å sikre nok kompetanse til fremtidens arbeidsliv. Rapporten inneholder analyser av arbeidsmarkedet, identifiserer lokale behov og foreslår tiltak for å øke sysselsettingen og redusere kompetansegapet.
Les hele rapporten til NHO og Nav her
Bedriftene i Innlandet mangler 3000 personer
Flere bedrifter i Innlandet melder at de mangler folk. Rekruttering av kvalifiserte arbeidstakere blir stadig vanskeligere, særlig for bedrifter som krever spesialisert kompetanse.
Ifølge NHOs kompetansebarometer mangler 60 prosent av deres medlemsbedrifter i Innlandet kvalifisert arbeidskraft. Mangelen skyldes blant annet for få utdannede innen enkelte fagområder. Personer uten videregående skole har en høyere risiko for å falle utenfor arbeidsmarkedet. Cirka 3 av 10 av den voksne befolkningen i Innlandet har grunnskole som høyeste utdanning.
Det er et stort behov for arbeidskraft innen helse og omsorg. Dette gjenspeiles i Navs bedriftsundersøkelse, hvor mer enn 40 % av bedriftene i Innlandet innenfor helse- og sosialtjenester har svart at de har hatt problemer med å rekruttere nye personer de siste tre månedene.
Her på Innlandsstatistikk kan du finne mer kunnskap om følgende tema:
Bedrifters kompetansebehov
Utdanningsnivå
Arbeidsstyrken blir mindre
I dag er det 221 000 sysselsatte i Innlandet. Dette utgjør 75 % av alle i arbeidsaktuell alder (20-66 år). Men andelen av befolkningen i Innlandet som er i arbeidsaktuell alder synker, samtidig som at vi får en stadig større andel eldre. Hvis befolkningsprognosene til SSB får rett, vil dette mønsteret fortsette i årene framover.
I dag er det flere personer over 67 år enn det er barn under 18 år. Antallet i yrkesaktiv alder per innbygger over 80 år halveres de 20 neste årene.
Dette kan bidra til at kampen om arbeidskraften øker. Tiltak for å få flere i jobb, og forhindre at folk faller ut fra arbeidslivet, kan bidra til å motvirke.
Her på Innlandsstatistikk kan du finne mer kunnskap om følgende tema:
Befolkningsprognoser
Sysselsetting
Ungt utenforskap
I Innlandet var flere enn én av ti personer i alderen 15 til 29 år utenfor både arbeid, utdanning og arbeidsmarkedstiltak i 2023. Det tilsvarer 120 000 personer. Halvparten mottok ulike ytelser fra Nav.
Kortvarig utenforskap trenger ikke å være problematisk, men utenforskap over tid kan gi psykiske helseutfordringer og utdatert kompetanse som gjør det vanskeligere å komme inn på arbeidsmarkedet. Forskning viser at unge i langvarig utenforskap ofte har sammensatte problemer knyttet til skole, arbeid, helse og levekår.
I perioden fra 2021 til 2023 steg andelen unge i Innlandet som står utenfor både arbeid, utdanning og arbeidsmarkedstiltak fra 9,8 % til 10,3 %.
Her på Innlandsstatistikk kan du finne mer kunnskap om tema:
Ungt utenforskap