Mange arbeidsgivere sliter med å rekruttere

Ny undersøkelse kartlegger behov for arbeidskraft i Innlandet det kommende året.

Mange bedrifter i Innlandet mangler arbeidskraft med fag- og yrkesutdanning. Pixabay

Navs bedriftsundersøkelse gjennomføres årlig.

I 2025 ble 1100 bedrifter i Innlandet spurt om å delta, og 984 av disse svarte på undersøkelsen. Det gir en høy svarprosent (90 %).

1 av 5 bedrifter har ikke fått tak i ønsket kompetanse

1 av 5 bedrifter i Innlandet som deltok i undersøkelsen oppgir at de har forsøkt å rekruttere inn personer, uten å få tak i ønsket kompetanse de siste tre månedene.

Den største årsaken til mislykket rekruttering var mangel på kvalifiserte søkere.

En del av disse bedriftene endte opp med å ansette noen med lavere eller annen kompetanse, mens resten endte opp med å ikke ansette noen.

Størst etterspørsel etter kokker og helsepersonell

Bedriftene i Innlandet som deltok i undersøkelsen oppgir at det er størst mangel på folk i følgende yrker:

Helsefagarbeidere
Sykepleiere
Andre helseyrker
Kokker
Legespesialister
Spesialsykepleiere

Det er innen helse- og sosialtjeneste og overnattings- og serveringsvirksomhet at størst andel av bedriftene oppgir at de har hatt utfordringer med å rekruttere arbeidskraft.

Størst optimisme i industrien

69 % av bedriftene i Innlandet forventer at deres behov for arbeidskraft forblir uendret det neste året.

19 % av bedriftene tror de får behov for flere ansatte det neste året, mens 12 % forventer å redusere antall ansatte.

Det er forskjeller på hvor stor optimismen er innenfor ulike næringer i Innlandet. Innen industrien er det størst andel bedrifter som forventer økt behov for arbeidskraft det neste året, i forhold til andel bedrifter som forventer nedgang.

Optimismen er lavest blant virksomheter innen undervisning og offentlig forvaltning. Her er det flere virksomheter som forventer nedgang i arbeidskraftbehov det neste året, enn som forventer oppgang. Omtrent 20 % av virksomhetene innenfor disse næringsgruppene forventer at de må redusere antall ansatte.

Lavere optimisme i Innlandet enn i andre fylker

Navs bedriftsundersøkelse gjennomføres av et utvalg bedrifter i alle fylkene i Norge.

Bedriftene i Innlandet har lavere optimisme enn bedriftene i de fleste andre fylker. Foruten Møre og Romsdal og Finnmark, er Innlandet fylket med høyest andel bedrifter som forventer nedgang i arbeidskraftbehovet det kommende året, i forhold til andel bedrifter som forventer oppgang.

Innlandet er imidlertid på snitt med resten av landet når det gjelder hvor stor andel av bedriftene som har hatt problemer med å rekruttere ønsket kompetanse.

Om undersøkelsen

Navs bedriftsundersøkelse er en utvalgsundersøkelse hvor bedrifter med tre eller flere ansatte, er hentet fra Enhetsregisteret. Utvalget er trukket slik at det er tilfeldig og representativt.
Hensikten med undersøkelsen er å kartlegge bedriftenes behov for arbeidskraft de neste 12 månedene, både når det gjelder type arbeidskraft og volum.
I Innlandet var 1 100 bedrifter trukket ut til å delta. 984 bedrifter besvarte undersøkelsen, noe som gir en svarprosent på 90.
Det er bedriftenes forventninger til arbeidskraft for perioden februar/mars 2025 til februar/mars 2026 som ligger til grunn for resultatene.