Mange ungdommer har sommerjobb i butikk. Mostphotos

I denne artikkelen undersøker vi hvor mange unge innlendinger mellom 15 og 24 år som var registrert bosatt i Innlandet per 1. januar 2025, og som hadde sommerjobb i juni, juli eller august 2024. 

Dette er første gangen vi har statistikk om sommerjobber blant unge i Innlandet.

Første steg inn i arbeidslivet

Sommerjobb gir mer enn bare ekstra penger i ferien. Det gir unge verdifull arbeidserfaring, innsikt i arbeidslivet og styrker både selvtillit og ansvarsfølelse. 

For mange er sommerjobb det første steget inn i arbeidsmarkedet – og en viktig faktor for å unngå å havne uten for jobb, utdanning eller annen opplæring senere (NEET-kategorien - se forklaring nederst på siden). 

Tidlig arbeidserfaring, som sommerjobb, kan bidra til å bygge nettverk, motivasjon og kompetanse som gjør det lettere å fullføre utdanning og komme i jobb.  

Å investere i sommerjobber for unge er derfor ikke bare positivt for den enkelte – det er også et viktig samfunnstiltak.

Seks av ti hadde sommerjobb

I august 2024 hadde 26 300 unge i Innlandet sommerjobb, noe som tilsvarer 61,5 % av aldersgruppen. 

I juni og juli var antallet noe lavere:

• I juli hadde 26 100 unge sommerjobb, som tilsvarer 61 %
• I juni var tallet 23 200, tilsvarende 54 % 

Tallene viser altså at aktiviteten økte mot slutten av sommeren, og gir et interessant innblikk i ungdoms deltakelse i arbeidslivet.

Mindre sommerjobb blant de yngste ungdommene

Ser vi på de yngste ungdommene i alderen 15–16 år, hadde mellom 18 % og 28 % en sommerjobb, avhengig av måned. 

I aldersgruppen 17–18 år økte andelen betydelig, og var fra 44 % til 56 %. 

For de eldre gruppene 19–20 år, 21–22 år og 23–24 år, lå andelen med sommerjobb mellom 70 % og 76 %.

Tallene viser en tydelig sammenheng mellom alder og deltakelse i sommerjobb, der eldre ungdom i større grad deltar i arbeidslivet i sommermånedene (se mer i figur 1).

Figur 1:  Andel unge etter aldersgrupper som hadde sommerjobb

Flere jenter enn gutter hadde sommerjobb

Dataene viser tydelige forskjeller mellom kjønnene. Blant de som var yngre enn 19 år hadde jenter 5-10 prosentpoeng høyere deltakelse enn gutter i alle måneder. 

Blant 15–16-åringer hadde jenter omtrent 5 prosentpoeng høyere deltakelse enn gutter i alle måneder.

Blant 17–18-åringer hadde jenter også en høyere deltakelse med en forskjell til guttene på 10–13 prosentpoeng.

Blant 19–24-åringer er kjønnsforskjellene små, men jenter hadde jevnt over litt høyere andel. 

Totalt for alle i aldersgruppen 15–24 år har jenter altså en høyere deltakelse i sommerjobb enn gutter (se mer i Figur 2).

Figur 2: Andel unge som hadde sommerjobb, etter kjønn, aldersgrupper og måneder

1 av 5 jobbet i butikk

I juli 2024 hadde unge i Innlandet sommerjobb innen hele 220 ulike yrker. Mange jobbet innen salg og service.

Den mest vanlige sommerjobben var som ‘butikkmedarbeider’ (yrkeskode 5223). De utgjorde 20 % av de unge med sommerjobb. Deretter fulgte ‘andre pleiemedarbeidere’ (yrkeskode 5329), med 13%. 

De åtte mest vanlige yrkene blant unge med sommerjobb i Innlandet 2024:

1. Butikkmedarbeidere.
2. Andre pleiemedarbeidere.
3. Barnehage- og skolefritidsassistenter mv.
4. Helsefagarbeidere.
5. Servitører.
6. Gatekjøkken- og kafémedarbeidere mv.
7. Kjøkkenassistenter.
8. Renholdere i virksomheter.

Omtrent halvparten av de unge med sommerjobb i Innlandet jobbet innen disse åtte yrkene sommeren 2024.

Unge innvandrere har lavest deltakelse i sommerjobb

Statistisk sentralbyrå (SSB) har Standard for gruppering av personer etter innvandringsbakgrunn. I den standarden er det seks innvandringsbakgrunner: 

• Født i Norge med to norskfødte foreldre
• Innvandrere
• Norskfødte med innvandrerforeldre
• Utenlandsfødte med én norskfødt forelder
• Norskfødte med én utenlandsfødt forelder
• Utenlandsfødte med to norskfødte foreldre.

I Innlandet hadde litt over 40 % av unge innvandrere sommerjobb i 2024. Det gjør dem til gruppen med lavest deltakelse i sommerjobb sammenlignet med unge med andre innvandringsbakgrunner (se tabellen under). 

Unge som ble født i Norge med to norskfødte foreldre hadde høyeste andelen som deltok sommerjobb med 61%. Det virker som om unge med norskfødte foreldre generelt hadde høyere deltakelse i sommerjobb enn andre. (se tabellen under).

Det kan være flere årsaker til forskjeller i deltakelse i sommerjobb blant unge med ulik innvandringsbakgrunn. Det kan for eksempel skyldes språkferdigheter, foreldrenes nettverk, utdanningsnivå eller kulturelle forhold. Vi har ikke tilstrekkelig datagrunnlag til å si noe sikkert om hvilke faktorer som faktisk påvirker deltakelsen i sommerjobb blant unge etter innvandringsbakgrunn.  

Tabell 1: Unge med sommerjobb i 2024, fordelt etter innvandringsbakgrunn

Om undersøkelsen

Finn flere tall om ungdommen i Innlandet

Dun finner flere tall på Innlandsstatistikk.no om ungdommer: 

Ungt utenforskap