Innlandet fylkeskommune har ansvar for regional kompetansepolitikk, videregående opplæring, fagskoleutdanning og karriereveiledning.
Regionreformen har gitt fylkeskommunen et større og tydeligere ansvar for å bidra til det blir bedre samsvar mellom tilbud og etterspørsel etter kompetanse i det regionale arbeidsmarkedet.
For å få til dette vil fylkeskommunen samarbeide tett med utdanningsmiljøene, partene i arbeidslivet, NAV og Kommunesektorens Organisasjon (KS) om felles satsinger og sambruk av virkemidler. Kompetanseutvikling er viktig både for bedrifter og virksomheter, men også for den enkelte arbeidstaker.
Nok og relevant arbeidskraft er en forutsetning
God tilgang på tilstrekkelig og relevant arbeidskraft er en forutsetning for innovasjon, omstilling og verdiskaping. Anstendige arbeidsplasser gir arbeidstakere mulighet til kompetanseutvikling for å bidra mer i bærekraftig verdiskaping.
Det er viktig å legge til rette for at arbeidstakerne kan få utnyttet kompetansen sin og får mulighet til videre kompetanseutvikling gjennom hele yrkeskarrieren. Fylkeskommunen ønsker å skape et enda mer inkluderende arbeidsliv hvor det skal være plass til alle.
Voksnes læring blir høyt prioritert
Fylkeskommunen prioriterer voksnes læring høyt.
I Innlandet er det karrieresentre og sentre for voksnes læring i alle regioner som driver videregående opplæring for voksne. Det har nå blitt en lovfestet oppgave for fylkeskommunen å drive god karriereveiledning til den enkelte innbygger i fylket.
Mange voksne i Innlandet har ikke fullført videregående opplæring. Gjennom blant annet satsing på modulstrukturert voksenopplæring innen enkelte bransjer blir opplæringen mer tilpasset den voksnes behov og livssituasjon.
For å få en mer varig tilknytning til arbeidslivet er det viktig at voksne fullfører enten med fagbrev eller generell studiekompetanse. For å nå unge voksne som ikke er i arbeid eller utdanning samarbeider fylkeskommunen tett med NAV for å få dem tilbake til skolebenken. Unge uføre er dessverre en gruppe som øker i Innlandet.
Les mer om voksenopplæring
Inkludering av innvandrere i arbeidslivet
Fylkeskommunen skal legge til rette for at innvandrere kan etablere virksomheter, og at fagutdannede og høyt kvalifiserte innvandrere inkluderes i arbeidslivet. Fylkeskommunen skal også legge til rette for at det gis mer grunnskoleopplæring til innvandrerungdom som har behov for det for å kunne gjennomføre videregående opplæring.
Tilrettelegging gjennom tilskudd til yrkesfaglig opplæring
Fylkeskommunen har mottatt prosjektmidler (2020–2022) fra tilskuddsordningen Tilrettelegging gjennom tilskudd til yrkesfaglig opplæring.
Det skal lages en opplæringsmodell for kommunale introduksjonsprogram for å forberede innvandrere til videregående opplæring, Formålet er å øke gjennomføringsevnen, samt øke andelen lærlingeplasser for innvandrere.
Entreprenørskap
Innlandet fylkeskommune satser stort på entreprenørskap, og har laget en modell for desentralisert etablereropplæring i hele fylket.
Innlandet fylkeskommunes nye samarbeidsavtale med Ungt entreprenørskap (UE) styrker satsing på entreprenørskap i skolen og samarbeid mellom skole og næringsliv. Begge fylkene har tidligere hatt sine egne avtaler med UE.
Satsing på entreprenørskap i skolen er viktig for at unge senere skal etablere egen virksomhet i Innlandet. Både grunnskoler, ungdomsskoler og videregående skoler har innført nye læreplaner fra høsten 2020. I flere fag vektlegges skaperkraft, entreprenørskap og innovasjon. Det er viktig at skolen bidrar til at elevene lærer seg framtidas ferdigheter for å være rustet til å delta i arbeids- og samfunnslivet senere.
Innlandet fylkeskommunes strategiske dokumenter
Les mer om etablereropplæring i Innlandet fylkeskommune
Ungt Entreprenørskap Innlandet